Кадры – основа любого предприятия. Особенно кадровые вопросы важны для ТРЦ и ТЦ, в которых персонал выступает лицом компании, мотивирует клиентов к заключению сделки или повторному посещению заведения. Есть несколько способов управления наемными сотрудниками, при этом особой популярностью сейчас пользуется аутсорсинг. С его помощью можно не только избежать ряда проблем, но также уменьшить издержки на кадровое делопроизводство.
Что предполагает аутсорсинг персонала в ТРЦ и ТЦ
Компания-аутсорсер – это специализированное кадровое агентство, которое берет на себя функции по оформлению и ведению персонала. Опытные рекрутеры подберут подходящих кандидатов и проведут необходимые собеседования, HR-ы займутся обучением работников и кадровым делопроизводством, за выплату заработной платы и удержание налогов будут отвечать квалифицированные бухгалтера.
Сотрудники аутсорсингового агентства – настоящие профессионалы своего дела. Они в сжатые сроки закроют любые ваши кадровые вопросы, сформировав команду из опытных хелперов, гардеробщиков, промоутеров, секретарей, ресепшионистов и других специалистов. Обучать сотрудников не придется – они сразу смогут эффективно исполнять свои обязанности. При этом если определенный специалист заболеет, уйдет в отпуск или уволится, за поиск замены для него будет отвечать аутсорсер.
Во сколько обойдется аутсорсинг персонала
У каждого заведение есть ряд своих особенностей, которые важно учитывать при решении кадровых вопросов. Как результат, стоимость аутсорсинга персонала будет отличаться для различных клиентов. При составлении сметы учитываются такие параметры:
- город, в котором расположен ТРЦ или ТЦ;
- профессия и количество специалистов;
- дополнительные требования к сотрудникам (возраст, внешность, наличие формы и пр.).
Переходите на сайт staffmall.ru/kalkulyator-stoimosti-uslug-autsorsinga-personala, и сможете воспользоваться удобным онлайн-калькулятором, который позволит вам рассчитать стоимость аутсорсинговых услуг.
Какие преимущества приносит аутсорсинг
Благодаря такому инструменту кадрового менеджмента можно:
- снизить издержки на ведение персонала;
- минимизировать риски, связанные с наемными сотрудниками;
- оперативно сформировать команду опытных специалистов;
- повысить качество кадровых вопросов;
- избежать проблем с проверяющими органами и пр.
Аутсорсинг поможет сэкономить на бухгалтерах, рекрутерах и HR-ах, избежать различных непрямых издержек (офис, ПО, оборудование, расходники) и предотвратить штрафные санкции. Это и делает его эффективным и финансово выгодным инструментом для управления персоналом в ТРЦ и ТЦ.
