Производственная деятельность предполагает наличие определенных опасностей для сотрудников, поэтому важно предусмотреть минимизацию риска получения травмы, негативных воздействий на здоровье и жизнь. Работодателями внедряются специальные схема, нацеленные на эффективные процессы охраны труда. С юридической точки зрения данные правила регламентированы законодательством Беларуси, а именно ст. 17 в Законе «Об охране труда». Целевую программу утвердило постановление №982, принятое Советом Министров. Реализация комплекса мер, направленных на защиту жизни и здоровья сотрудников, базируется на типовом положении СУОТ.
Управление охраной труда
Типовая система управления в сфере охраны труда и стандартизации позволяет разрабатывать пакеты специальной документации. Официальный сайт Министерства труда РБ содержит полный перечень организаций с аккредитацией, помогающих быстро решить вопросы охраны труда в разных сферах деятельности, осуществляющих специальные работы с составлением строго индивидуальных планов, обязательных для исполнения субъектами. Аналогичным типовым положением по охране труда, зарегистрированным республиканским Министерством юстиции в августе 2020 года (№ 21140) пользуются сегодня на территории Казахстана. Получить более подробную информацию об управлении охраной труда можно в центре сертификации.
Специфика СУОТ
Систему управления в сфере охраны труда отличает наличие составляющих элементов, которые неразрывно связаны друг с другом и представлены:
- средствами управления;
- безопасностью рабочих процессов;
- идентификацией рисков;
- методами ответственности.
Планирование, нацеленное на предупреждение рисков в условиях производственной деятельности, предполагает оценку воздействия факторов опасности, проверку санитарного соответствия регламентирования рабочих мест. Контроль условий труда обусловлен требованиями, которые содержатся в Положении о планировании. Анализ параметров выполняется в процессе аттестации.
Договор, который заключают работники и работодатели, содержит обязательный раздел, согласно которому работодатель обязан обеспечить сотрудникам прохождение медосмотров, использование ими индивидуальной защиты. В качестве мер поддержки может применяться дополнительное питание, предоставление льгот и компенсаций. Проверка знаний СУОТ осуществляется после инструктирования.
Типовое положение
Положения данного документа утверждены в рамках приказа № 438н Минтруда России. Приказом РФ прописаны ключевые параметры работы без аварий и травм, представленные:
- основными положениями в сфере ОТ;
- профилактикой оборудования, ТС, бытовых объектов;
- образованием в сфере ОТ;
- противопожарными мерами безопасности, созданием эвакуационного плана;
- эффективными мерами предупреждения травматизма и гибели;
- аудиторскими проверками и надзором.
С целью высокоэффективной реализации вышеуказанных мер определяется порядок действий, обозначается схема ответственности и контроля по вопросам охраны труда.
