Торговля, строительство, ЖКХ, сельское хозяйство — на мини-ярмарке вакансий в Солигорске 24 мая предлагали рабочие места в разнообразных сферах деятельности, сообщает Млын.
В нынешнем году мини-ярмарка в городе шахтеров проходит уже в четвертый раз. Открытие намечено на 10 утра, но желающие трудоустроиться собрались у дверей управления по труду, занятости и соцзащите Солигорского райисполкома пораньше — чтобы успеть занять выгодные вакансии.
— Такие ярмарки всегда пользуются спросом. Каждую из них посещает в среднем 100 человек. Выбрать есть из чего: стараемся приглашать представителей из разных сфер: торговли, строительства, жилищно-коммунального и сельского хозяйств. Востребованы в основном рабочие специальности, — отмечает Ольга Черетун, заведующий сектором организации самозанятости и профессионального обучения отдела занятости населения управления по труду, занятости и соцзащите Солигорского райисполкома. — Все желающие получают направление на трудоустройство, проходят собеседования. Также управление по труду предлагает тем, кто состоит на бирже труда, возможность получить востребованную рабочую специальность.
На нынешней мини-ярмарке представлены вакансии 14 организаций города и района. Кто-то находит подходящее предложение сразу — как, например, солигорчанин Владимир, претендующий на должность монтажника строительных систем в ЗАО «Сельэнерго». А кто-то обзавелся парой-тройкой телефонных номеров и приглашениями на собеседование. Житель Солигорска Александр еще недавно был индивидуальным предпринимателем, но дело не заладилось. Теперь ищет работу в госорганизации. На ярмарке присмотрел для себя несколько вакансий, но делать выбор не спешит.
— Предложили работу слесаря-ремонтника, дали направление на собеседование. Поеду в организацию, поговорю с начальством, с работниками, чтобы побольше узнать об условиях. И только тогда буду принимать решение, — делится планами Александр. — Зарплата, конечно, небольшая: предложили 400 рублей. Но надо же как-то работать и зарабатывать.
К каждому посетителю ярмарки нужен подход, уверены специалисты управления по труду, занятости и соцзащите Солигорского райисполкома. Кто-то, увидев большое скопление людей, спешит уйти, а иной не решается заговорить с представителями организаций. В таких ситуациях специалисты берут инициативу в свои руки и сами сводят потенциальных работодателей и соискателей.
Есть и те, кто на ярмарку ходит регулярно, но вовсе не для поиска работы. Общаются, жалуются на нелегкую жизнь, несправедливость судьбы. Подобных посетителей здесь уже знают в лицо. Многим не единожды давали шанс в различных организациях, но с работой не заладилось: постоянные прогулы, безответственное отношение к труду, проблемы с алкоголем. А кто-то и вовсе дальше собеседований пойти не решался. «Профессиональные безработные» — так в шутку называют их представители отдела кадров. И тут же добавляют: предприятия и организации заинтересованы только в ответственных и работящих сотрудниках. Для них и вопросы с обучением решаются, и карьерный рост предусмотрен.
— Ищем ответственного человека, непьющего, трудолюбивого. Берем даже людей без образования — подсобными рабочими, — объясняет начальник отдела кадров ОАО «Стройтрест №3» Ольга Патрушева. — Предлагаем переобучение на базе нашей организации. Например, подсобного рабочего можем обучить на каменщика.
Самые необходимые на Солигорщине специальности — электрогазосварщик, строитель, швея, повар, продавец. Имеющему соответствующее образование будут рады практически в любой организации города и района. Правда, большинство таких вакансий в итоге так и остаются незакрытыми. Сегодня в Солигорском районе на бирже труда состоят 577 человек. Немало, на первый взгляд. Но количество открытых вакансий — 890. Налицо дефицит кадров. Да, некоторые вакансии не дотягивают по заработной плате, у некоторых не самый удобный график. Но в хорошем работнике заинтересована любая организация, а значит, профессиональный рост не заставит себя долго ждать, уверен Андрей Коняхин, начальник отдела кадров УСП «Трест «Реммонтажстрой».
— Мы трудимся на строительстве Петриковского горно-обогатительного комбината и остро нуждаемся в квалифицированных строителях. Работу предлагаем вахтовым методом — 2 недели рабочие, 2 выходные. У нас полный соцпакет, достойная заработная плата. Например, подсобный рабочий получает от 400 рублей, а плотник — от 550-600 рублей. И это всего за 2 недели работы. Будут хорошие рабочие руки — будут и новые оплачиваемые объекты, — отмечает Андрей Коняхин.
Екатерина СУРМА
Фото автора
