Случчанка Елена Коляда, кассир в супермаркете “Евроопт”, уже несколько месяцев не может уволиться

Правовой инспектор профсоюза РЭП Юрий Беляков защищает права Елены Коляды, кассира магазина «Евроопт», которую наниматель отказывается увольнять.

Елену Коляду, кассира в супермаркете, уже несколько месяцев не хочет увольнять наниматель. Работа ей не понравилась: женщина сочла ее слишком тяжелой для себя, на работе даже случился гипертонический криз. Но «Евроопт» на обращения отвечает отписками, нарушает закон, игнорирует распоряжения Департамента инспекции труда. Елена Коляда рассказала praca-by.info, в чем суть ее претензий к нанимателю:

– Я хочу поднять вопрос о нарушении прав работников в компании «Евроторг», работающей под брендом «Евроопт». Заключая контракт, мы уверены во взаимно-добрых намерениях нанимателя, но на деле попадаем в рабство. Конституция Республики Беларусь даёт мне права. Например, право выбора места жительства, право на брак и расторжение брака. Я могу договориться с мужем и развестись. А с компанией «Евроопт» я уже долго не могу прервать отношения.

Елена Коляда подчеркивает, что работодатель допускает много нарушений прав работников:

– Вкратце: устроилась – не понравилось. Работодатель постоянно нарушает условия контракта. Это моя точка зрения, можно убедиться, например, посмотрев контрольно-кассовые ленты, где есть время начала и окончания смены. В «Евроопте» 13-часовые рабочие смены, нет технологических перерывов, которые предусмотрены санитарными нормами при работе с на кассе. К сведению Д. Зеленухо (руководитель компании по персоналу) контракт – это просто договор или ангажемент. Вы пригласили – а я танцую или нет. Существенно, на какое время – 12 или 13 часов был ангажемент. 12 часов рабочего времени по закону, а за дополнительный час –положена дополнительная оплата. Тем более, я могу это время не работать! Инспекция охраны труда г. Минска вынесла вердикт: рабочий день не должен быть более 12 часов, а на кого я работаю в остальные часы? Кто дал право одному человеку вершить свой закон? Интернет заполнен жалобами на Евроопт, а именно: на невозможность увольнения. С мужем можно развестись, а с работодателем – нет? Почему три месяца я не могу уволиться? Чего стоят одни ответы из «Евроопта», напоминающие угрозы! «Мы вас не уволим», – заявил мне Зеленухо, – «и даже будем продолжать отношения!» Мои отношения с компания«Евроопт» продолжаются…

 

Кассир недоумевает, почему бы «Евроопту» не уволить ее, если она не хочет работать:

– Я руководитель проекта? Главный маркетолог? Или так тяжело найти кассира? Или так начальнику хочется показать, кто хозяин, а кто раб?

Юрий Беляков прокомментировал ситуацию с его доверительницей:

– Наниматель и его представители опять допускают старые ошибки. Мы это проходили! Я подготовил два иска против компании «Евроопт», скоро начнутся судебные процессы. Это обжалование дисциплинарного взыскания за «батон» и иск об увольнении по ст.41 ТК. Наниматель постоянно нарушает трудовые права Елены.

 

Юрист уверен в исходе дела в пользу истицы:

– Компания «Евроопт» только потеряет на всем этом. Скорее всего, иск удовлетворят. И при увольнении человек получит компенсацию в три средних заработка и компенсацию морального вреда. И еще: о том, какие условия труда предоставляет «Евроопт», какие менеджеры работают в компании и как они относятся к людям, узнает вся страна. Еще есть время этого избежать: позвольте Елене спокойно уволиться! И все на этом закончится. Я вижу шанс компании сохранить лицо. Что решат в «Евроопте», мы скоро узнаем.

Не забудь поделиться этой информацией со своими знакомыми и друзьями.

Комментарии

Оставить комментарий

 
#Радио1958#Солигорск